İçeriğe geç
Zenoheld
İnsan Kaynakları

Zenoheld PayrollBordro yazılımı

Puantajdan muhtasara, bordro ay sonunda değil her gün hazır.

Bordro çalıştırma, fark bordrosu, ücret ve prim planlaması, yan haklar, SGK teşvikleri, muhtasar ve prim hizmet beyannamesi tek uygulamada. Bordro maliyeti muhasebeye kendiliğinden aktarılır.

  • 4 alt modül
  • 24 modül aynı ücrette

Sektör paketleri: Zenoheld Estate · Zenoheld Fitness

Roller: İK uzmanı · Bordro uzmanı

Nedir, neden gerekli?

Zenoheld Payroll ne işe yarar?

Bordro ayrı bir programda hesaplandığında puantaj elle girilir, prim ve avanslar ayrı tablolardan toplanır; hata ay sonunda ya da çalışanın itirazıyla ortaya çıkar.

Zenoheld Payroll puantajı, avansı, ek ödemeyi ve yan hakkı kaynağından okur. Asgari ücret ve parametreler tek yerde güncellenir; fark bordrosu geçmişe dönük değişikliği hesaplar, maliyet dağılımı muhasebeye düşer.

Kapsam: Maaş hesaplama, SGK, vergi ve yan hak gibi bordro işlemlerini yürütür.

Öne çıkanlar

Zenoheld Payroll ile neler yaparsınız?

01

Bordro çalıştırma

Bordro çalıştırma konsolu, bordro listesi, fark bordrosu ve maaş ile tazminat hesaplayıcı.

02

Ücret ve prim

Ücret planlama ve analitiği, değişken ücret ve bonus programları, avans talepleri ve ek ödemeler.

03

Yan haklar

Esnek yan hak planı, yan hak paketleri ve atamaları.

04

Yasal beyanlar

Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi, BES otomatik katılım, maaş haczi, sendika üyelikleri.

05

SGK teşvikleri

SGK teşvik tanımları, asgari ücret ve bordro parametreleri tek yerde.

06

Karşılık ve maliyet

Kıdem ve izin karşılıkları, hak sahibi ödemeleri ve bordro maliyet dağılımı.

Alt modüller

Zenoheld Payroll: 4 alt modül

Bu liste ürünün kendisinden üretilir; alt modüle yeni işlev eklendikçe burası da büyür. Ana veri ve ayarlar her modülün ortak zeminidir, alt modül sayılmaz.

Bordro İşlemleri

  • Bordro Çalıştırma KonsoluDönem bordrosunu adım adım çalıştırır, kontrol eder ve kesinleştirir. Onaylanan koşumun net maaş banka talimatı (EFT dosyası) aynı ekranın bölümüdür. Koşumun anomali kontrolü (önceki döneme göre sapmalar) aynı ekranın bölümüdür.
  • Bordro ListesiHesaplanan personel bordrolarını listeler ve kazanç/kesinti detayını gösterir.
  • Fark Bordrosu (Retro)Geriye dönük zam veya eksik kalan kalem için geçmiş dönemlerin farkını hesaplayıp tek bir ek bordroya yazar.
  • Maaş & Tazminat HesaplayıcıBrüt-net ve işveren maliyeti senaryolarını maaş üzerinde simüle eder; işten çıkışta ödenecek kıdem ve ihbar tazminatının hesabı aynı ekranın bölümüdür.
  • Kıdem & İzin KarşılıklarıKıdem tazminatı karşılığını (TMS 19) dönem dönem tahakkuk ettirir (Dr 770.03 / Cr 472+372) ve personel çıkışında birikmiş karşılığı mahsup eder. Kullanılmayan yıllık izin bakiyesinin kısa vadeli karşılığı (TMS 19 · Dr 770.05 / Cr 373) aynı ekranın bölümüdür.
  • Hak Sahibi ÖdemeleriVefat eden personelin kıdem tazminatını kanuni mirasçılara paylı öder (İş K. 1475/14); veraset ilamı ve IBAN tamamlanmadan ödeme bloke kalır.
  • Dış Bordro SağlayıcısıBordrosu başka bir sistemde (yurt dışı iştirak · bordro hizmet bürosu) koşan çalışanları sağlayıcıya atar; son gönderimden beri değişen ana veriyi ve dönem girdilerini (onaylı ek ödeme · fazla mesai · eksik gün) dosya ya da API ile paket olarak gönderir, gelen bordro sonucunu denetleyip onaylar ve ücret kodlarını Dış Sistem Muhasebeleştirme'ye hareket olarak aktarır.

Ücret & Prim

  • Ücret PlanlamaÜcret planlama döngülerini (bütçe, dönem, onay durumu) yönetir; yönetici maaş artış önerilerini bu döngüler içinde toplar, İK onayıyla uygular.
  • Ücret Skalası & TİSGrup × kademe ücret tablosunu (skala) ve personelin kademe atamasını tutar; toplu iş sözleşmesinin zam adımları (yüzde, tutar, enflasyon+puan) skalaya yeni geçerlilik satırı yazar ve personel brüt maaşını seçilen kipe göre günceller.
  • Hisse Bazlı ÜcretÇalışanlara verilen hisse senedi opsiyonu, RSU ve sanal hisse hibelerini plan, hakediş takvimi ve değerlemeyle izler; vadesi gelen dilimleri hak ettirir, kazancı bordroya ek ödeme olarak aktarır (hisse teslimi aynidir, netten mahsup edilir) ve IFRS 2 giderini dönem dönem muhasebeye yazar.
  • Ücret AnalitiğiCompa-ratio, ücret eşitliği, toplam ödül ve prim dağıtımını analiz eder (kayıt yazmaz).
  • Değişken Ücret & Bonus ProgramlarıDeğişken ücret programı → bonus planı → bireysel dağıtım hiyerarşisini yönetir; onaylanan ödemeler «Bordro Ek Ödemeleri» defterine düşer.
  • Personel Avans TalepleriPersonel avans taleplerini açar ve onay → ödeme → geri ödeme akışını yürütür; ödeme yevmiye ve nakit hareketi yazar.
  • Bordro Ek ÖdemeleriPrim, ikramiye, bonus, yemek/ulaşım/çocuk yardımı gibi tüm ek kazançların tek defteri; onaylananlar dönem bordrosuna otomatik girer. Satış komisyonu ve bonus planı ödemeleri de buraya düşer.
  • Bordro Maliyet DağılımıBir personelin bordro maliyetini masraf merkezlerine yüzdeyle böler; tarih aralıklı ve kalem bazlı çalışır.

Yan Haklar

  • Esnek Yan Hak PlanıEsnek yan hak planını tanımlar: katalog kalemleri ve puan maliyetleri, vitrin kategorileri (Sağlık, Ulaşım, Yemek gibi) ve her çalışanın yıllık puan bütçesi; paket/atama tarafı «Yan Hak Paketleri & Atama» ekranındadır.
  • Yan Hak Paketleri & AtamaYan hak paketlerini tanımlar ve personele atar — çalışanın puanla seçtiği esnek yan hak kalemleri «Esnek Yan Hak Kataloğu» ekranındadır. Dönemin onaylı yemek ek-ödemelerinin sağlayıcıya (Sodexo/Multinet vb.) toplu yüklemesi de burada.

Yasal & Beyan

  • Sendika ÜyelikleriSendika üyeliklerini ve aidat oranlarını yönetir; aidat her bordro döneminde otomatik kesilir.
  • Muhtasar ve Prim Hizmet BeyannamesiÜcret stopajını (GV/DV, 1003B) ve SGK aylık prim hizmet + işe giriş/çıkış bildirgelerini tek MUHSGK beyannamesi olarak hazırlar ve indirir.
  • BES Otomatik Katılım45 yaş altı çalışanların zorunlu bireysel emeklilik katılımını yönetir; 2 ay içindeki cayma hakkını işler. Kesintilerin portföy yönetim şirketine (PSM) aktarımı aynı ekranın bölümüdür.
  • Maaş HacziPersonel maaşına gelen icra kesintilerini takip eder ve uygular.

Tanımlar ana veri ve ayarlar

  • Asgari Ücret & Bordro ParametreleriBordronun yasal tabanı: asgari ücretin yarıyıl dönemleri (Ocak–Haziran · Temmuz–Aralık, brüt tutarıyla — maaş haczinde koruma tabanı buradan okunur) ve yeni yılın bordro parametreleri (asgari ücret, SGK taban/tavan, gelir vergisi dilimleri; sihirbazla adım adım). Yıl içi asgari ücret artışı dönem olarak girilir.
  • SGK Teşvik TanımlarıSGK işveren primi teşviklerini yürürlük tarihiyle tanımlar; bordro indirimi buradan uygulanır.

Sık sorulanlar

Zenoheld Payroll hakkında

Geçmiş aya dönük ücret değişikliği nasıl yansır?

Fark bordrosu geriye dönük değişikliği hesaplar ve fark tutarını sonraki bordroya taşır.

Çalışan bordro pusulasını görebilir mi?

Evet. Çalışan kendi pusulasını çalışan portalından görür.

Bordro muhasebeye nasıl aktarılır?

Bordro maliyet dağılımı masraf yeri ve hesaplara göre muhasebe kaydını üretir; elle fiş girilmez.

Bir sonraki ay sonunu uzlaştırmadan kapatın.

15 gün ücretsiz deneyin; kredi kartı gerekmez. Sorularınıza bir iş günü içinde döneriz.